华奥星空讯 国家体育总局人力中心在深入学习实践科学发展观活动中，按照中央和总局党组的统一部署和要求，妥善处理工学矛盾，周密筹划学习调研阶段各项工作，扎实推进学习实践活动深入开展。
周密计划安排，精心组织学习调研
在学习调研阶段，人力中心严格执行制定的学习调研计划，明确要求党员干部自觉克服人手少事务多的困难，以高昂的政治热情、良好的精神状态，积极投入学习实践活动中，要认真学习、做好笔记，加强学习交流，真正做到学习工作两不误、两促进。在推动学习方面，坚持集中学习与个人自学相结合，认真组织党员干部特别是中层以上领导干部，学习中央规定的必读书目，集中学习、讨论时间每周都达到6个小时以上。为营造浓厚的学习氛围，人力中心专门下载编辑了有关学习材料发至全体党员干部，并在学习宣传园地编辑了2期板报；编发学习实践活动简报9期，宣传报道学习实践活动进展情况。
在专题调研方面，首先，围绕确定的调研主题组织集中讨论；其次，根据集中学习讨论的汇总情况，分别采取不同的形式，因地制宜地组织调研。有的结合工作实际组织了相关省市、部门参加的专题业务座谈会，有的借出差、办培训班之际征求对有关工作的意见，有的确定主题后积极与有关部门进行沟通寻求解决办法。
以调研成果为基础，开展解放思想大讨论
11月14日，人力中心组织了以“全面总结中心工作，科学谋划事业发展”为主题的解放思想大讨论，并邀请总局第七检查指导小组组长汪铁铭与会指导。讨论中，人力中心领导和各部门负责同志围绕如何解决影响科学发展的认识问题，围绕关系体育事业、中心发展的突出问题畅所欲言，交流学习实践科学发展观的心得体会，阐述工作现状及存在的主要问题，提出解决问题的意见和建议。
其中，大家着重对体育职鉴如何面向社会提供公共服务，保障百姓健身需求和健身权益，以及如何利用好、落实好运动员职业转换过渡期制度，针对运动员开展专门的职业辅导等问题展开了热烈讨论，现场气氛十分活跃。
巩固已有成果，把学习实践活动引向深入
人力中心在总结解放思想大讨论时认为，通过不同形式的学习和调研，学习实践活动效果显著，确实在思想上有收获，在行动上有变化，在工作上有促进。人力中心特别强调，学习调研及大讨论只是阶段性的成果，大家还要结合工作实际进一步解放思想，继续投入到学习实践活动中来，进一步增强落实科学发展观的责任感和使命感，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，紧密结合体育事业和中心工作的实际，在深化理论武装上下功夫，在解决突出问题上下功夫，在完善体制机制上下功夫，创造性地开展工作，确保学习实践活动取得实实在在的效果。
