当人们谈论德国游戏产业时，也许不会第一时间想到汉堡，但这座德国北部城市却拥有超过200家游戏公司，是游戏行业创意和发展的温床之一。有些大型公司会将总部设在汉堡，包括Bigpoint、Daedalic、Fishlabs、InnoGames等。而从历史角度来看，F2P游戏和页游曾经是汉堡的招牌。
InnoGames首席运营官Michael Zillmer向我们讲述了公司为何会搬到这里。
“汉堡为成长型公司提供的机遇和资源吸引了我们。InnoGames的历史可以追溯到2003年，当时还在郊区的施塔德做游戏，只是作为一种业余爱好。”
“首款作品《Tribal Wars》获得成功后，我们决定全职开发游戏，在2007年创办了InnoGames。随着公司的发展，我们需要迁往一座有助于吸引国际人才的大城市。我们在2008年搬到汉堡，从2016年开始使用现在的办公室。汉堡在游戏行业享有盛誉，让我们有机会和这里的许多游戏公司以及数字行业公司建立联系。”
Fishlabs工作室
德国著名游戏出版商4Players在2000年成立，公司旗下还拥有Scill平台和服务器提供商4Netplayers，他们也将公司总部搬到了汉堡。
4Players首席执行官Phillip Schuster说：“大概13年前我们决定将公司从慕尼黑搬到这里。起初只是想距离原来的母公司更近些，但从那以后，我们就爱上了汉堡的生活方式，并成为了这里游戏行业的一员。”
Deep Silver旗下的Fishlabs工作室人力资源和运营总监Christoph Hillermann认为，许多原因会让人爱上汉堡。Fishlab成立于2004年，在2013年被Deep Silver收购。
“虽然城市规模不小拥有180万人口，但你仍然会感觉一切都近在咫尺。”他说，“海上汉堡独一无二，阿尔斯特湖就位于市中心，为人们提供了一些参与水上运动和休闲的场所。波罗的海距离这里只有1个小时的车程，离柏林也很近。汉堡的公共交通系统发达，既有港口也有机场，你可以快速前往想去的任何地方。”
但汉堡之所以能吸引大批游戏公司，主要是因为这座城市能让他们接触到海量人才和业务机会，正如Zillmer所说，汉堡是德国游戏行业的中心。
2003年，Gamecity:Hamburg成立，目的是促进汉堡游戏公司之间的联系，并推动他们持续发展。自从该机构成立以来，汉堡的游戏从业者人数已经从800上升到了超过4000人。在与MCV的对话中，几位受访者都注意到了这些变化。
“公司规模和产品品质将会持续上升，以一种北方城市的方式：缓慢但稳定。”Schuster说，“由于拥有几家德国最大的游戏开发商和服务公司，汉堡一如既往地强大。”
Zillmer指出，汉堡游戏行业的发展惠及整个科技行业，并且形成了一种良性循环。
“这座城市在所有方面都经历了成长，其中大部分是相互关联的。游戏开发者社群继续增长，谷歌、Facebook和Dropbox等巨头都选择汉堡作为他们在德国的总部，因此游戏从业者人数也在上升。许多游戏公司之所以扎根汉堡，主要是因为这里拥有出色的基础设施，为行业发展奠定了坚实基础。过去多年游戏一直在发展，如今我们的对手不仅仅是同行，还会在数字和科技行业与其他公司竞争。”
对一家游戏公司来说，寻找并留住人才是持续发展的关键所在。Zillmer指出，汉堡当地大学不但培养了许多游戏开发者，还在继续培养现有人才。截止到2017年，汉堡拥有19所大学，其中6所是公立大学。
在汉堡，游戏公司招聘的职位越高，需求越具体，招聘难度就越大。“在市场营销、公关、社区和产品经理等方面，汉堡有丰富的人才储备。”Schuster说，“如果你正在寻找任何类型的程序员，那就困难多了，竞争也更激烈。你会发现根本没有足够多的优秀程序员。”
Hillermann也有同感。“你可以在汉堡找到Java或C++程序员，但需求越具体，就越难物色合适的人才。前不久我们招聘了一位电影场景设计师和一位虚幻引擎技术艺术家，很难在一家网页游戏开发商找到这类人才，他们都来自国外。”
Fishlabs怎样吸引海外人才？“汉堡是一座非常开放，拥有多元文化的国际化都市，在历史上一直与世界其他地方保持着联系。所以通常来讲，每一个从外地来到汉堡的人都能安顿下来，过上舒适自在的生活。”
“我们的招聘没有国界，会邀请世界各地的优秀应聘者。我们现在工作室内部成员来自20多个不同国家。在德国，柏林也许是汉堡的最大竞争对手，因为那里拥有很多游戏、媒体或科技公司。瑞典斯德哥尔摩、芬兰赫尔辛基等北欧城市也是竞争对手，那些城市有一批很棒的工作室，城市文化也像汉堡这样有吸引力。”
Zillmer补充说，汉堡的游戏公司不仅在行业内争抢人才，还会与一些科技公司竞争。
为了从国外吸引人才，游戏公司需要提供有竞争力的福利。“我们得想方设法脱颖而出，吸引那些人的注意。InnoGames非常重视多元化，拥有来自30多个国家超过400名同事。我们会协助新员工从海外来到汉堡，帮助他们拿到签证，报读语言课程，甚至为他们选择学校，在日常生活中提供照顾。这些综合福利能够帮助我们吸引人才，尤其是那些因为英国脱欧而考虑换工作的开发者。”
InnoGames工作室的游艺区
就算你不懂德语，也有机会在汉堡的游戏公司找到工作。
“在Deep Silver Fishlabs，英语是通用语言。”Hillerman表示，“我们近期招聘的大部分员工都来自国外，不会讲德语也完全没问题。我们会为国外同事提供德语课程，但并不是因为他们在工作中需要用德语，而是因为才能更轻松地融入在德国的生活。从文化的角度来讲，多元化有助于打造成功、具有灵活性的团队，从而开
