（译者注：本文是TA湾区作家团队展开的圆桌会议，文中内容不代表译者观点，转载请注明出处。）
勇士队与《最后一舞》公牛队的对比让人魂牵萦绕，我们必须将其分成好几个部分来分析。考虑这可以为勇士20年后的纪录片作为故事的模板。勇士中的哪些球员可以让人联想到《最后一舞》里的球员？最明显的就是和丹尼斯-罗德曼作对比，对吧？
川上：MT（马库斯-汤普森），我有一种感觉，你在这个问题上会有一个出乎意料的选择。
马库斯-汤普森：我希望你们都可以想到一些创新的答案，然后提出相反的观点。但是我一定是改变了主意的。
马库斯：我知道人们会说德雷蒙德-格林是勇士队的丹尼斯-罗德曼。这是有原因的，但我想说是克莱-汤普森。他喜欢参加派对，这让他的传奇性锦上添花。他是那种把聚会和解放作为自己气质的一部分。他与明星约会，还上过娱乐网站。和罗德曼一样，他不会说太多话，也不是球队的发言人，但他也不怕说出来。
和罗德曼一样，克莱的防守对勇士的成功至关重要。和罗德曼一样，他有一项值得信赖的技能，勇士队可以完全依靠他，这点很棒，因为勇士不需要从其他方面依靠他。对克莱来说，就是他的投篮，而对罗德曼来说，就是他的篮板能力。和罗德曼一样，克莱也不在乎外界有没有称赞他。有一点不太一样，克莱在公共场合没有疯狂的发型和穿着。但克莱绝对是个古怪的人，他会在面包机上签名，在中国的夜店里跳舞，而且是安踏最靠谱的代言人。
川上：我就知道你要从这些方面分析克莱。不过克莱比作罗德曼的观点还真不错。两人在一些方面还是有近似之处的。但我认为这是一种延伸，因为罗德曼是如此的独特，不仅是对那支公牛队或者那个时代，而是对所有的球队和所有的时代，所有的运动。他还是一位全球化的人物——狂野的孩子，在球场上喃喃自语的天才，时而消失时而成为闪光灯的焦点。这可能是NBA里许多的反英雄角色。
我还是坚持常规的答案，鉴于你对克莱的评价，与罗德曼相比最接近的勇士球员是格林。不一定是从个性方面，而是从能力方面，让对手在场上做的一切变得混乱，复杂并且激起对方的愤怒。没有人能像罗德曼一样做到这些——该死的，我们看过他在坏小子时期对乔丹所做的一切。那就是追梦在他年轻的时候的样子。罗德曼在《最后一舞》里，已经30多岁了，是格林在勇士最后冲击冠军时的状态。虽然格林没有罗德曼那样的运动能力，但是格林足够聪明，足够有侵略性，几乎每一次都能把对手毁灭。我的观点可能有点陈词滥调了。
斯莱特：一位球员并不能完全和罗德曼相比。我们所比较的特点都太特殊了，而且重叠在一起后是不可能找到第二位的。所以我会从三个方面来进行对比。
打球的方式，在场上的影响：很显然是德雷蒙德-格林。两位都在防守端什么都干的前锋，就像加里-佩顿描述的一样，他们都是对手进攻端的噩梦。另外，两位的篮球起源都是密西根州。每个人在场上的表现都很好。
通往王朝的道路：麦基或者尼克-杨。记住当罗德曼来到公牛队时，他已经33岁了。这是他的第十个赛季，也是第三支球队。在圣安东尼奥失败的经历给他打上了“有毒的，危险的更衣室”的烙印。公牛队抓住了这个机会，并且成功了——这点和麦基类似。那尼克-杨？，如果罗德曼去了公牛，臭了一个赛季然后退役，也许这是一个更贴切的比喻。克莱和格林都是勇士选秀到的球员，是球队的根基。而罗德曼是一位有趣的，有作为的中流砥柱，而不是开国之父，这点尼克-杨更相似。
场外的性格：克莱，因为马库斯刚刚提到的。克莱建立了自己的传奇，他做得几乎每一件事都被嘲笑，即使这对球队不利。哦，克莱还因为睡过头了错过了训练。克莱比预定出现时间晚到了45分钟。克莱就是克莱。我知道2020跟1998不同，是的，他过去一个赛季都在恢复膝盖的伤病。但是在冬季，勇士遭遇了各种连败的时候，克莱的大部分时间都在温暖的地方度假。你能在勇士输掉35分的夜晚，看到克莱发他自己在游艇上微笑的照片或者在某个地方的海边戏水。这点很罗德曼。
丹尼-莱罗特斯：对我来说，格林和罗德曼相似的原因不太相同。大虫是NBA历史上最伟大的球员之一，他知道自己擅长的点，并且可以将该能力最大化。我真的不认为克莱在进攻端做到了这一点，主要是因为勇士从未要求他那样做。2016年季后赛里，因为库里的缺席，克莱得到更多机会来展示自己持球进攻的能力，但是这限制了他真正的能力。罗德曼的三分是球迷最喜欢的时刻，但其中原因跟克莱完全不同。作为一名球员，他这方面的潜力还未被开发出来。
对我来说，格林和罗德曼的比较如此贴切还有一个原因，那就是他们都有不同寻常的篮球天赋和火爆的脾气。有些人把冲动的人和不聪明的人混为一谈，他们都打破了人们对他们的期望。此外，尽管他们的激情为他们带来了赞扬，关注和恶名，但是格林和罗德曼都依靠自己的智慧来帮助他们获得成功。有一说一，我非常同意球场下的克莱比格林更像罗德曼，这个很难去反驳。
马库斯：得了吧，丹尼。克莱就是知道自己擅长什么，他就是能力最大化的定义——投篮。
川上：伊森-斯特劳斯（《胜利机器》的作者）就是我们作家团队的
