郝海东号称“炮王”，在中国足坛名声大，炮火也足，但是某些时候炮轰全凭个人兴趣，想当年说C罗火不过三年，已经成了笑话，如今，再次炮轰恒大开除于汉超违反劳动法，其实还是一样，郝海东这是不懂劳动法，说白了就是“法盲”。
郝海东认为，于汉超涂改车牌的行为根本就是小事一件，完全达不到被开除的地步，这句话我赞成，说白了就是于汉超的确涂改车牌了，但是并没有造成重大损失，于汉超也不是驾车逃逸，草菅人命，按道理说，恒大直接砸了于汉超的饭碗，的确过重了。
但一码归一码，于汉超事情虽小，性质严重，被开除是完全符合劳动法的，这一点郝海东说错了。
于汉超是恒大球员，也相当于恒大员工，按道理说，恒大作为企业肯定是不能随意开除员工的，在劳动法中，也对开除员工做了严格规定。
劳动法第三十九条:员工违反以下规定的可以解除劳动合同。
二，严重违反用人单位规章制度的。
六，被追究刑事责任的。
恒大三九队规，算是恒大的规章制度吧？当初可是明文规定了的，其中“九开除”第九条就规定:有任何违法犯罪行为者开除。
于汉超被拘留15天，罚款5000元，扣除驾照12分，算不算“违法行为”？当然算吧，既然算违法行为，那么恒大根据企业规定开除于汉超，违反了哪门子劳动法？
于汉超被行政拘留，不算刑事责任，但也算违法行为吧，只要算违法行为，恒大根据队规开除就没有任何毛病。
同情于汉超是一回事，但同情不代表就可以指责恒大违反劳动法，当真以为恒大制定三九队规时没有恒大法务参与？人家的法务是吃白饭的么？
