参加此次CBA策划畅谈会的嘉宾，主要有山东省篮球运动管理中心副主任、山东省篮球运动协会秘书长刘鑫，山东西王篮球俱乐部常务副总经理、领队张鑫，西王篮球俱乐部副总经理胡建明，山东广播电视台融媒体资讯中心副主任谭鲁民，一同出席的还有《超级赛场》解说嘉宾代表、前CBA球员成志明、贺晓彬，知名媒体人尹波及球迷代表等。
“小丁现在是CBA最红的本土球员呀，”成志明对山东男篮能拥有这样一名攻击力极强的球员感到很欣慰，“小丁今年状态不错，也很稳定。目前的山东队很团结，很有气势，汤普森和邓特蒙两名外援定位也很准。在经历了赛季初的种种波折后，山东队能有今天的局面很不容易。我看过山东队的几场比赛，感觉小丁打法比较冲也比较猛，持球攻多一些。我建议他也可以尝试无球打法，多跑位，节省体力，在今后的比赛中尽量不要受伤。”成志明还给小丁提出了几点具体建议：生活上一定要规律，比赛强度很大，赛后的理疗和恢复手段要跟上。如果能做到这几点，相信小丁肯定能取得更大的成绩，给我们带来更大的惊喜。
成志明：徐长锁的接班人，巩晓彬后被寄予厚望的年轻人，一防一可以把巅峰胡卫东防到个位数数据。但是进攻最好一个赛季，也只有场均11分。
座谈会正式开始后，氛围更加热烈。成志明老所长首先发言，把建所的故事向年轻人们娓娓道来：讲在当年艰苦的科研条件下大家如何齐心协力攻坚克难，讲当年的型号飞机的设计思想在现在新型号中的传承与创新。他热情洋溢地表达了对成都所跨越发展和青年接力担当的肯定与期望。在他的带动下，老领导、老同志们都积极发言，看似平常的故事却如此感人至深：每一点回忆都那么难忘，每一份期许都那么温暖人心，每一次型号决战都那么动人心魄。在场的所领导和年轻人，都认真地听着、思考着，都沉浸在老同志那份关于航空事业的难忘回忆里，收获着满满的感动和思考。
在日常的管理中，成志明发觉，当队长跟做老板，有些管理理念是相通的，“球场上五个人，不可能都去得分，要各有分工，把大伙儿凝聚起来，才能产生更大的战斗力。做企业也是一样，你要摸清员工的优缺点，让他的优点最大化，并尽可能弥补他的缺点，善于挖掘并利用员工的特长。”
成志明坦言，曾经的篮球明星身份，并没有让他在商海得到多少关照。毕竟，客户不是球迷，需要的是过硬的产品质量和超值的售后服务，他没有任何“老本”可以吃，迫使自己在各方面都严格要求。
那件事儿，给了成志明很大的触动。在他看来，不管做什么事情，都要有个正确的态度，只要用心去做，就能得到客户的认可。经商这几年，他养成了一个好习惯：好学。不管男女，不论年龄，只要他觉得对方身上有可取之处，就会虚心向人家请教。
当时，公司在山东淄博有客户，同事安装完毕之后，他们夫妻二人驱车一百多公里去验收。按照公司规定，验收完毕后要给客户打扫卫生。头顶上顶着篮球明星光环的成志明，跟妻子一起，亲自给客户打扫卫生。
在转型之初，成志明的确遇到了很多困难。那时候，他名义上当了老板，可是既不懂管理，也不懂运营，一个店面就5个人，还要加上他们夫妻俩。5个人要把所有的活儿都干完，那时候没有老板和员工之说，成志明夫妻跟其他员工一样，无论大小事情，都是亲力亲为。
一次偶然的机会，成志明听说科勒要进军济南市场，就做了大量的市场调查，把济南的大街小巷都转遍了，“橱柜这个行业有很多配套产品，比如说台面、五金、柜体啊，我都去工厂实地考察过。“后来，他见到科勒的人，对方特别认同他的价值观，就交给了他去做。仅仅用了五年的时间，成志明就成为了科勒橱柜经销商中的佼佼者。
但是，从小就在运动队的环境中长大的成志明，想换一种生活方式，跳出去开阔一下眼界，就毅然扔掉了“铁饭碗”。那时候，他的积蓄都买了房子，手上没有积累，等同于白手起家。
成志明是我国优秀的篮球运动员，在山东男篮效力十多年，曾入选国家男篮集训队。2009年，时年35岁的成志明退役，按照他的资历和能力，足以留在省直机关，担任省队的教练。对于绝大多数运动员来说，这是一份梦寐以求的工作，工作体面，收入稳定。
十年前，他是山东男篮的队长，带领着十多个小兄弟征战江湖；六年前，在众人不解的目光中，他毅然跳出了体制，白手起家，涉足商海；如今，他已拥有两家公司，麾下有四十多名员工，是运动员成功转型的典范。他，就是成志明。
其中，青岛双星男篮主帅巩晓彬，前山东男篮队长成志明，前山东男篮中锋、现福建队球员郭磊到场，巩晓彬、孙亮、王蕃和成志明成为爱心大使。
今天上午，视周刊“火柴天堂”爱心植树活动举行，来自11家爱心单位的400多人在济南植物园种下300多棵爱心树。前山东男篮球星、双星主帅巩晓彬、前队长成志明和前山东男篮中锋郭磊到场参加植树节活动。
据中新网报道，南京大学商学院教授、管理专家成志明认为，谷歌这一新福利的实际兑现率并不会高，尽管如此，对员工的心理效应还是很大的，可在无形中提高员工对公司的好感和忠诚度，便于留住人才，也可减少和调节员工与公司的劳动纠纷。
