有才的中国篮球迷们，编出了这样一句话：“赢球不可怕，缺谁谁尴尬”。这句话用在如今波士顿凯尔特人的头号球星以赛亚-托马斯的身上，恰如其分。
全国男子篮球联赛简称NBL，是中国篮球协会三大联赛之一，中国两大男子职业篮球联赛之一，同时也中国男子职业篮球唯一的夏季联赛。
13年，美国雅虎体育头条打出这样一则标题：《寻找下一个伟大的7尺中锋》。而这次报道的对象，正是年仅18岁，身高达到2米18的中国篮球新星——小姚明孟祥宇。在一些球探看来，他不仅像姚明、易建联一样具备身高优势，而且基本功也非常扎实，策应能力也非常出众，是一个全能型的内线，希望他能成为小姚明。
相比之前球员只能在一直球队效力的情况，现在的球员可以为自己的未来做选择，能够寻找更好的舞台展现自己，打出自己真正的水平。昨天罗汉琛加盟上海便是最好的例子。姚明作为球员是中国篮球的开创式人物，作为中国篮球的掌门人他依旧不仅仅停留在职位上，上任短短几个月他对中国篮球带来的发展是翻天覆地的。
自姚明入职中国篮协的主席以来，外界对姚明的期望就相当高，不过事实却不是吃瓜群众想的那样，篮协依旧受到体制的约束，姚明的种种大刀阔斧的改革都显得举步艰难。此后外界对姚明名存实亡的言论就非常多，不过即便是在这样的情况下，姚明依旧为中国篮球新的发展做出了自己的贡献。
会议审议通过理事会工作报告及法定代表更换等议案，西安大明宫实业集团董事长席有良先生被推选为西安市慈善会法定代表人，西安真爱投资集团董事长何志方先生被推选为监事长，聘请著名书法家、中国书法家协会理事、陕西省文联副主席雷珍民，中国篮球协会副主席、陕西省篮球协会会长王立彬为西安市慈善形象大使。本次会议还举行了五家爱心企业在市慈善会设立2000万慈善基金的签约仪式。
近期关于CBA各支球队的主教练更换的话题引起了大家的广泛关注，原因就是换主帅的主角竟是中国篮球的功勋教练，曾帮助中国男篮两次进入前八的主帅尤纳斯·卡兹劳斯卡斯将重返中国执教，不过至于他去哪是众说纷云，有人说他将赴辅佐姚明，执教国家队，还有的称其将会执教CBA球队，不过究竟是土豪北京还是昔日尤纳斯所教的八冠王，都只是猜测罢了，而昨天我们得到确认他将加盟的是CBA广东宏远男篮。
李明阳的恩师国青队主帅李昕极为不满，大骂这位昔日的弟子是败类。“不管她叫什么杉山美由纪还是什么奇怪的名字，她都是让千千万万喜欢篮球的中国人唾弃的那个人，是中国篮球的败类。”李昕还怒斥为李明阳辩护的网友，“你们还在为她辩护，也拿国人的感情当儿戏吧，先摸着自己的良心再和我理论吧”，李昕显得非常愤怒。
就在2003年3月，由中国人控股的澳大利亚金星国际投资有限公司正式参股墨尔本老虎篮球俱乐部，这是中国资本史上首次直接参股澳洲职业篮球俱乐部，正因为如此，老虎队与中国文化、中国篮球的交流更趋紧密。老虎队甚至专门请了中国人刘冰作为俱乐部副总、中方老总，他也是促成郑武签约老虎队的关键人物。
本届奥运会，中国女子三人篮球在小组赛中表现不俗，先后击败了罗马尼亚、意大利、法国、日本和蒙古。在1/4决赛中，中国三人女篮再次击败意大利，杀入半决赛。不过在半决赛中，中国队遗憾不敌俄罗斯。还好在季军战中，中国队击败法国队，最终获得铜牌，这枚宝贵的铜牌也创造了中国篮球的历史。
3年之后的巴黎奥运会，中国男篮是否能重回奥运赛场，现在还是未知数。中国篮球目前的领军人物周琦，郭艾伦，赵继伟等球星，3年之后，都已经是老将了，谁会成为中国男篮的领军人物，也是我们所关心的。中国男篮想要重回奥运会前八，任重而道远，需要很长的路要走，需要我们的球员一步一个脚印，意识到差距，从而慢慢进步，变成更出色的球员。
就在不久之前，国内篮球名嘴马健老师在社媒上谈到了中国篮球差距，他的这番话一针见血，身体的差距是可见的，但真正的差距是我们根本没有意识到差距的所在。
从目前来看，世界篮球和美国队的差距，还是挺大的，不管是美国男篮和女篮，都占据绝对优势，即便刚刚不久的球队，美国队也能依靠天赋，拿到奥运会金牌。显而易见，中国篮球和美国篮球之间的差距，同样很大，女篮已经成为世界级强队，但男篮出现青黄不接的局面，现在的中国男篮，基本无力和美国男篮对抗，即便和世界其他强队相比，也有全方面的差距。
雅尼斯是个”中国通“，非常了解中国篮球，较长时间担任中国男篮主教练的助手，曾经辅助过前男篮主教练杨那斯基和宫鲁鸣。目前双方的合同正在搓商中，北京队与雅尼斯已经无限接近签约，原功勋主帅闵鹿蕾进入下课倒计时，真是鸟尽弓藏，兔死狗烹啊......
随着澳洲双雄加入亚洲篮球比赛，2019年篮球世界杯的东道主身份只是给了中国篮球一个喘息的机会，如果在世界杯上不能取得好成绩，中国男篮将失去2020年东京奥运会的参赛资格，若果真如此，那无疑将是一场灾难，届时难保重压之下的篮协不会再使出什么昏招，所以，希望姚明领导的中国篮协利用好这两年的空窗期，让我们的联赛和国家队都走上正确的向上的道路，彻底告别简单粗暴、屁股决定脑袋的管理方式。
