CBA劳动合同分为五类。我们来看看各种合同是怎么规定的。
A类合同：新秀合同年轻球员可以签1-4年的合同，最低年薪15万元；选秀球员可以签1-2年的合同，最低年薪18万。甲级合同到期后，球队拥有独家签约权。
B类合同：第二份合同所有甲类合同到期时，必须签订乙类合同，可签订1-5年，最低年薪不低于甲类合同最后一年的两倍。B型合同到期后，球队拥有D型合同的独家签约权。
C类合同：一般合同B型合同到期后，如果不想顶薪续约，可以签固定期限1-5年，年薪不低于30万的C型合同。C型合同到期后，球队拥有D型合同的独家签约权。
D类合同:顶薪合同B、C、E合同到期后，都可以签D合同，也就是顶薪合同，一个球队最多可以签三个顶薪球员。D型合同到期后，球队拥有D型合同的独家签约权。
E类合同：老将合同专为队内老兵设计，除了顶薪，还能拿到最高年薪，年限1-2年。D型合同到期后，球队拥有D型合同的独家签约权。
从CBA的劳动合同可以看出，篮协对俱乐部的权益保护很大。不管什么样的合同到期，只要球队不想放人，就可以用顶薪逼球队留下来。
周琦就是一个典型的例子。即使你不甘心，不愿意，只要新疆俱乐部顶薪续约，你也无能为力。也不要想着去国外打球。新疆不发澄清函，连出国踢球的机会都没有。即使你真的在国外踢了几年，回国后新疆还是有优先签合同的权利。
