刚刚，CBA公司发布了《2021-2022年CBA联赛球员选秀、工资帽、用人及交易管理规定》，明确规定了下赛季的工资帽和球员交易。根据《管理条例》，21-22赛季本土球员的工资帽上限为4400万元，下限为1600万元，球员的最高工资也变成了600万元。如果球队有一份底薪超过550万元的非D合同，那么球队的最高薪水必须是600万元。事实上，此前不少媒体已经曝光了国内球员的工资帽和最高薪水，这些变化都在球迷的意料之中。
与国内球员的工资帽相比，外援球员的工资帽变化颇大。根据《管理条例》，21-22赛季外援工资帽标准为500万美元，比上赛季减少200万美元。这主要是因为疫情。 CBA联赛的收入有所下降。 CBA公司也是为了减轻球队在外援方面的负担。外援人数方面，新赛季每支球队可同时注册4名外援，外援更换人数没有限制。在外援优先续约方面，每支球队拥有2个外援续约权的优先权。申请优先续约权的外援，新赛季球队基本工资不低于2020-2021赛季，待遇不低于2020-2021赛季标准（机票、住宿、保险、奖金等）。不过，与之前不同的是，21-22赛季的外援工资帽改为软帽，这使得球队可以在外援上投入超过500万美元。
在外援调整费方面，CBA也分了类：如果新赛季单支球队用于外援的所有支出（基本工资奖金等福利）超过500万美元的上限，部分调整费超过100万美元且低于50%；超过100万美元至200万美元的部分，调整费比例为75%；超过200万美元的部分，调整费率为150%。从外援调整费的比例可以看出，CBA在调整费方面还是非常激进的，比例甚至达到了150%。当然，这笔调整费最终并不是归CBA公司所有，而是应该分配给所有CBA球队。可以肯定的是，调整费只能是本土大亨团队专属，一般财力的团队不可能享受到这种待遇。也就是说，一支财力雄厚的球队完全可以签下几个超级外援，但需要向CBA公司支付调整费。
可以肯定的是，外援工资帽改为软帽后，肯定会有外援工资超过500万的球队，比如本土大亨上海男篮（只是打个比方） ）。如果上海男篮追求成绩，可能会在外援上做文章，签下几名实力强大的外援，增强球队实力。对于上海男篮来说，调整费根本不是问题。这样的工资帽变化，对于一些财力不强的球队来说确实是个坏消息，但它让工资帽更加灵活，应该是进步的体现！
