CBA近期调整了球员工资制度。国内球员整体工资帽维持4400万不变，但最高工资进一步压缩，外援工资帽从700万美元降至500万美元。这样做的主要目的是降低外援的整体素质，给国内球员更多的机会，同时促进球员的流动性。
CBA联赛刚刚实施了一年的工资帽制度，目前还处于摸索阶段。经过一个赛季的经验，它一般是成功的。联赛更加规范，逐渐走向专业化。但也存在一些不足之处。例如，最高工资设置得太高。 CBA目前有资格拿到800万年薪的国内球员并不多。有一些溢价合同。
被称为联盟第一中锋的周琦，却没有拿到800万的年薪。这几年，俱乐部为了挖人签了很多溢价合同，出现了一些高薪低能的球员。进一步降低个人工资的目的是为了保护俱乐部的利益，此次交易明确标明公平竞争。买断制度的引入，也改变了一个整天打球的球员的现状。他一旦不努力，随时可能被裁员，适者生存。
事实上，4400万元的工资帽并不高，因为每支球队都会注册超过17、8名球员，而球队中能拿到高薪的球员也只有一两个。一旦其他球员达到水平，想要高薪，他们就只能转会。会去其他球队，有利于球员的流动，让球队的实力更加均衡。单个球员的最高薪水进一步降低，一些经济条件较差的球队也可以签约。
降低外援工资帽也是为了给国内球员一个主宰比赛的机会，增加国内球员的作用和战术地位。 500万美元最多只能签下一名超级外援，因为外援不会考虑工资帽，肯定会想把自己的利益最大化。
马尚、林书豪、琼斯、富兰克林等顶级外援的年薪都要超过250万美元，接近300万美元。剩下200万美元，签个中等实力的外援就可以了。但是，最多只能签下两名外籍球员。三人签的话，实力未必比国内球员强多少，甚至不如一些国内球员。
篮球是一项团队运动。只有超级外援是不够的。如果你想赢，你必须有强大的国内球员。在进攻端，国内球员的战术地位也会有所提升，得分也会有所提升，处理关键球的机会也很多，有利于国内球员的成长。
