球头条3月15日讯 北京工夫3月15日，江苏队8名员工，蕴含队医、队务以及翻译等人正式委托状师告状由苏宁控股的江苏足球俱乐部。
明天下战书，该状师团队代办署理员工方赴南京市玄武区休息人事争议仲裁委员会，对俱乐部拖欠工资（2021年前3个月）、奖金（2020年）、经济弥补以及二倍工资提起仲裁，本次个人争议休息者各项诉求涉案总金额3,053,122元，此中经济弥补是最年夜的一笔，总额超越200万元。
2月28日，江苏队发文发表停运，尔后对俱乐部员工的欠薪以及离任抵偿成绩置之掉臂。3月6日，员工给俱乐部收回申请，3天后苏宁方面许可就员工的欠薪、奖金以及离任弥补等事宜进行会谈。
据状师团队的引见，苏宁一开端用N+1进行会谈，起初改成N+3，这个抵偿一并蕴含了一切的数量（欠薪、奖金、经济弥补等等）。此中的N是以苏宁团体入驻后员工的就任工夫是非，换句话说最长也就是5年的工龄。这关于很多曾经正在步队外头工作了十多年乃至二十年来讲的老员工是无奈承受的。
“江苏队这个单元是不断没有变的，变动的只是股东以及队名，苏宁这类说法是想把员工的工作年限给抹去。”状师说道。
因为单方关于抵偿金额无奈告竣不断定见，因而江苏队的员工正在3月11日经过快递发送解除了休息合同告诉书给单元，以俱乐部违背《休息合同法》第三十八条为由解除了休息合同。
除了了上述休息争议以外，该俱乐部自过来舜地利代开端，长时间正在社会保险费交纳、住房公积金交纳方面尚存正在没有标准行为。代办署理状师指点8名员工正在上周向南京市社会保险、住房公积金两个部门的外部稽核机构，提交了休息合同、工资银行流水等次要资料，依法赞扬。
员工次要诉求是要求该俱乐部关于汗青上社保、公积金还没有缴费的年限进行补缴，对曾经缴费但未足额缴费年限补足基数。因为这上述员工的缴费基数与实际工资相比，差额很年夜，估计俱乐部补足基数、承当的滞纳金等等将是一笔没有小的用度。
