在明日方舟调整公开招募之后，又将调整采购中心的部分组合包，主要是调整两种组合包的资源，而且都是移除对应的“招聘许可”、“加急许可”，然后补偿一定的技能书，龙门币+作战记录，或者是一定的资源材料。（调整后会返还增加的物资）
这里调整的组合包大部分是前期博士能获得公招、加急票的主要途径：（比如45、50级强化包中的公招票并没有调整）
LV15级专业强化包，之前的内容是540合成玉，1.5w龙门币，10.招票，10.急票。
更新后，10.招票，10.急票，变为技巧概要·卷1×8，破损装置×4，异铁碎片×4，双酮×4，酯原料×5，代糖×5，源岩×5。
新人组合养成包，之前的内容是13源石，4w龙门币，若干作战记录，5公招票，5加急票，若干绿色级材料。
更新后，5公招票，5加急票，变为技巧概要·卷1×30，技巧概要·卷2×10.
每周养成组合包，之前的内容是若干作战记录，若干技能书，10公招票，10碳，360螺丝，6w龙门币。
看似好像只是一次普通的调整，实际上却只调整了关于公招票、加急票，结合刚刚公布的TAG调整，一些锁4星获取黄票的途径改动，是不是在调整获得黄票的渠道呢？这样想的话，说不定后续黄票兑换干员会增加，就像公招一样，增加新干员？
就目前优化调整来看，囤了足够多公招、加急票的博士有福了，获取途径减少，说明肯定有种正向优化使得YJ不得不调整。
既然已经开始对公开招募调整了，是不是也能优化一下办公室呢？相信应该有不少博士后悔过，给办公室升了3级？关键是不能降级……
所以……估计优化完公招，改完公招、加急票，接下来该改什么呢？基建第四层，办公室改版，公招机制修改？
