本届中国男篮世界杯已经画上了不圆满的句号，而中国男篮的挣扎表现不仅仅是球迷们的不满，中国篮协也对此作出了深刻的反省。值得一提的是，在本届世界杯有着亮眼表现的阿根廷队主力，也就是39岁的斯科拉在拿到银牌后表示，希望CBA未来能够开放外援制度，就如同西班牙那样没有外援的限制，照样拿下冠军，外援的开放会使国内球员面临竞争，更能激发他们成长。中国篮协对此展开了一番讨论，一起来看看吧！
首先，小编先来介绍一下以往CBA的一些情况。CBA现在拥有20支球队，每个球队每个赛季有46场比赛。CBA的外援制度，可以说是十分细致复杂。在2018-2019赛季，CBA联赛使用外援的规则上每只球队可以拥有两个外援，而使用外援的频次为2人4节6人次。另外，只有赛季排名垫底的两支球队才可以引进亚洲外援，亚洲外援不占用两个外援名额。但是，亚洲外援在使用规则上与其他外援基本是一致的，也就是说，根据CBA规则，第四节只能上一个外援，也就是说亚洲外援只能在前三节无限制使用。而进入季后赛之后，拥有亚洲外援的球队也就只能在比赛中使用两个外援了。
在中国篮协的征求意见中，虽然对于外援上场的频次还是原来的4节6人次。但是，外来可能改革外援的数量，也就是说，篮协或许会在未来计划让每支球队可以注册四名外援。而且，球队可以随时更换外援，在外援上场人次不变的情况下增加外援数量，不仅可以促进外援之间的竞争，由于外援占用名额的原因，国内球员的竞争也会变得紧促起来，这样对于CBA本土球员的发展以及比赛的观赏性都会有一定的增加。
另一方面，中国篮协商讨了球员的薪水问题，球员的薪水问题按理说受多方面因素的影响，一是需要考虑货币的价值因素，二需要考虑CBA联盟以及球队的收益，三就是球员本身的表现，也是最重要的一点。在新赛季开始前，周琦和易建联的薪水在2000万元以上，易建联作为元老级球员是完全具备这个薪水的，但是周琦仅仅是在NBA镀金了一下，在世界杯也没有打出应有的表现，薪水却高过了许多外援，着实有些说不过去。不排除新疆队财大气粗，但球员高薪或许会成为一种趋势。CBA没有工资帽，对于球队平衡以及其他方面或许会有影响。
对于球员的薪金问题，未来CBA发展到一定程度想必会进行限制，但是目前来看，确实没有确定好方向。不过，小编觉得，球员薪资也可根据为国效力情况划分一定的标准，让那些积极为国争光，在世界大赛表现良好的球员可以获得更高的薪水，从而一定程度上刺激球员为国效力的积极性。当然，为国争光不是利益所能衡量的，希望中国男篮早日崛起。
最后，大家还有什么想说的，评论区交流吧！
