在现在的社会中，管理十分重要，影响着我们生活的方方面面，无论是个人管理还是组织管理都是一项非常有挑战性的工作，管理有道可以促进个人或组织进步，而管理不好时则会造成非常大的损失。因此 许多管理层为寻求良好的管理方式而伤透了脑筋。然而最近小编发现有这么一群游戏玩家，他们也非常善于管理，而且管理的方式十分科学。
?这群玩家来自手游《率土之滨》，作为一款三国策略手游，“策略”二字贯穿于玩家的整个游戏生涯中，不仅个人发展需要策略，比如对资源的分配、发展的侧重点等等，而且游戏中同盟的发展也需要策略。
?在率土里，玩家为了更好的发展以及更方便与其他玩家交流，往往会加入同盟，而一个同盟少则几十人，多则几百人，这种情况下，如何做好同盟管理就成为各大盟主、管理层所要思考的问题。正所谓“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，这些盟主与管理层经过商议，还真摸索出许多管理方法，其中最典型的就是积分管理制度了。
?所谓积分管理制度，就是管理层通过同盟成员的积分状况进行管理，同盟成员可以通过平日里的打城、州战等途径获取积分，有的同盟还规定可以通过拉新人入盟获取积分。可能有人会问，这些积分到底有啥用呢？在这里小编告诉你，这积分可是有大用处！
?一方面，它可以看出你平时的活跃程度，如果你积分过低，就代表你平日里参战不积极，那你就会面临罚资源或者被踢出同盟的风险。但是如果你积分够多，不仅可以受到盟主的赏识，还可以利用积分换取相应的奖品，例如月卡、限量版手办、鼠标等等，可谓是好处多多。
?率土里的这种赏罚分明的管理制度可以很大程度上调动同盟成员的积极性，从而增强同盟的凝聚力和战斗力，可能这就是管理有道吧！
