在所有中超球队中，最先宣布更换主帅人选的是重庆斯威，韩国籍主帅张外龙重返重庆执教。早在半个多月前，重庆队就宣布了张外龙将会成为球队新赛季的主教练。1月2日，张外龙正式走马上任，目前已经开始率队进行集训备战。张外龙是中超的老熟人，从2011年开始至今，他在青岛、大连、河南和重庆都曾留下过自己的足迹，此次执教重庆队，更是“二进宫”。2016和2017赛季，张外龙曾经执教过重庆队，并且在2016赛季率队创造了队史中超最高积分纪录。此次选择张外龙担任球队主帅，重庆斯威方面表示是俱乐部经过反复筛选和慎重比较的结果。2019赛季，重庆队积36分，最终排名中超第10位，有关俱乐部遇到资金问题的消息被传出。
尤文图斯在上一个十年间，持续创造辉煌，我们确实很难找出其中最特别的斑马军团。孔蒂在2011/2012赛季为尤文图斯开启一段不可思议的成功之旅后，在接下来的两个赛季里大大提升了球队的水平。孔蒂执教尤文图斯的第三个赛季，赛季末球队积分比首个赛季高出了18分。孔蒂离开之后，阿莱格里接任。尽管阿莱格里没有办法如同孔蒂那样，率队斩获100个积分，但他率队在欧冠联赛中取得了相当出众的成绩（差点儿就取得了成功）——尤文图斯在阿莱格里的带领下，杀入2015年和2017年欧冠决赛，但最终输给了巴萨和皇马。
上次在联赛中输球以来，利物浦在37场联赛中赢下了32场，场均可以拿到2.73个积分。2017-18赛季，曼城以创英超纪录的100个积分夺冠，他们整个赛季的场均积分为2.63。上赛季末段，利物浦在英超中取得了9连胜，但依然屈居曼城之后无缘冠军。利物浦拿到了英超历史第3高的97个积分，这让他们成为英超历史上积分最高的亚军。
2017-18赛季，曼城在英超联赛中摧枯拉朽，他们最终以破百的积分夺冠。整个赛季，瓜迪奥拉的球队赢下32场，打平4场，只输掉两场，领先第二名曼联达19分之多。
退役后李铁在恒大成为里皮助手，之后又成为河北华夏幸福主帅并且成功带领球队冲超。2017年11月16号他正式成为武汉卓尔主教练，两个赛季内他不仅带领卓尔以中甲冠军的身份重返顶级联赛，而且还把球队带到了中超第6的成绩，44分的积分也是武汉队历史最佳。
2016年，河北华夏幸福队夺得首届京津冀冠军杯足球赛冠军，在本赛季的中超联赛获得第七名。2017年在中超联赛积分榜排名第四，是升超后的最好成绩。
但是有5个赛季，18轮过后尤文的积分都比本赛季要少——2017-18赛季是44分，2015-16赛季是36分，2014-15赛季是43分，2012-13赛季是44分，2011-12赛季是38分。
瓜迪奥拉在2017/2018赛季创造的百分纪录，是英格兰顶级联赛单赛季最高积分纪录，不过放眼整个欧洲足坛，在联赛中斩获100分，并不是特别困难的事情。过去十年间，2012年的皇马、2013年的巴萨和2014年的尤文图斯都曾以100分以上的积分夺得联赛冠军。
英超升班马球队在次级联赛夺冠获得晋级的机会上升到更高水平的联赛，英超升班马就可以有机会和更高水平的强队一较高下了。队内的球员们也有机会和更高水平的豪门球员相互切磋。虽说这些出发点都是好的，但是这些英超升班马球队在那些强队手中获取积分往往很难。以2010/11-2017/18赛季的英超为例，来看看莱斯特城升班马夺冠为什么能够成功以及英超升班马球队是如何对抗一众英超大佬的。
而且雅尼斯自2017年接任闵鹿蕾之后，首钢男篮的战绩也有比今年更差的时候，那时雅尼斯都顶住了，没有被球队换掉。现在首钢男篮还是处于积分榜的前六名，首钢男篮不可能选择更换主教练雅尼斯。纵观CBA目前更换主教练的球队，基本都是积分榜倒数的球队，比如福建男篮、上海男篮、广州男篮等。
2016/2017赛季，切尔西以93分的成绩夺得联赛冠军，这是切尔西队史积分第二高的赛季。而他们之所以取得这样的成绩，是因为拥有一套稳定的阵容。那个赛季切尔西阵中有13名球员在英超联赛中出场超过600分钟。相比之下，穆里尼奥的曼联有21名球员出场至少600分钟，19名球员出场至少1200分钟。最终以联赛第六的成绩结束赛季。
2017-18赛季，曼城在他的带领下在国内所向披靡，拿到恐怖的100个积分，上赛季蓝月军团也拿到98分，以1分的优势力压利物浦成功卫冕。
虽然说2017/2018赛季，热苏斯在对阵南安普顿之时的制胜进球，在已经尘埃落定的冠军争夺战中并没有什么意义，但对于瓜迪奥拉的曼城来说，这确实是一粒价值千金的进球。看看瓜迪奥拉在场边的庆祝动作，你就能够明白，积分上三位数，对于一名主教练来说有多大的意义。
球头条2月14日讯利物浦本赛季在英超中一骑绝尘，目前以不败战绩以及22分的领先优势独占积分榜鳌头。这样强势的表现也让外界将其与2017/18赛季百分夺冠的曼城以及2003/04赛季不败夺冠的枪手相提并论，对此曼联名宿斯科尔斯在BBC第五电台中表示，自己不觉得这支利物浦比百分曼城要强，外界不必对红军的出色表现大惊小怪。
